Министерство труда России разработало законопроект о двукратном увеличении выходного пособия для сотрудников при ликвидации предприятия. Документ опубликован на портале проектов нормативных правовых актов. Сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка. Он также получает выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. <…> В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником … в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен», — говорится в проекте закона, который приводит «Коммерсантъ».
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года.
Свежие комментарии