Зарплаты половины россиян оказались ниже 35 тыс рублей — Росстат

Половина россиян получают реальную зарплату менее 34,5 тыс. рублей, показало исследование Росстата. При этом средняя зарплата составила 47 657 руб, и именно на этот показатель ориентируются власти РФ при социальном планировании. Об этом пишет The Bell.

В исследовании Росстата указано медианное значение зарплаты сотрудников крупных и средних предприятий в апреле 2019 года. Эксперты отмечают, что если взять все предприятия, показатель будет еще ниже, пишет The Bell.

Медианное значение зарплаты можно считать близким к истинному размеру зарплаты в России в том смысле, что именно оно встречается в стране чаще всего. Этот показатель значительно ниже официальной средней зарплаты по стране (среднее арифметическое значение) — сейчас это 47 657 руб.

Чем больше разница между медианным и средними значениями зарплаты, тем выше уровень неравенства и социального расслоения, поскольку среднее значение обеспечивается за счет маленькой, но богатой прослойки населения. Сейчас разрыв составляет 27,9%.

20% самых высокооплачиваемых работников получают почти половину (48%) фонда оплаты труда. «Именно этот факт дает завышенную среднюю заработную плату, уровень которой каждый раз, когда ее публикует Росстат, не воспринимается населением и кажется неадекватным», — сказала РБК завлабораторией количественных методов исследования регионального развития РЭУ им Г. В. Плеханова Елена Егорова.

Разрыв между медианным и средним значением зарплаты различается и по регионам и колеблется от 13 до 31%. В Москве в апреле 2019 года средняя зарплата составила 96 тыс. руб., а медиана была на треть меньше — 66 тыс. руб.

При этом власть ориентируется на среднюю зарплату, хотя она приукрашивает реальность. Но даже средние зарплаты демонстрируют нездоровое неравенство: зарплата 10% самых высокооплачиваемых работников составляет 157,2 тыс руб., что в 13 раз превышает среднюю зарплату 10% самых низкооплачиваемых (12 тыс. руб.), приводит данные Росстат. Специалисты предлагают при социальном планировании ориентироваться на медиану, а не на среднее значение зарплаты.