Пакет законов, усиливающих ответственность работодателей за отказ сотруднику в смене банка, куда он желает получать зарплату, Госдума приняла в третьем, итоговом чтении, передает ИА Regnum. Речь идет о так называемом «зарплатном рабстве», при котором работодатель обозначает единственно возможную кредитную организацию, в которой сотрудники могут получать зарплату, пишет агентство.
Получать зарплату в другом банке при этом запрещается.Теперь за такие ограничения работодателям грозит штраф. Его сумма для должностных лиц составит от 10 тыс. до 20 тыс. рублей. Индивидуальным предпринимателям надо будет уплатить от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, а юрлицам — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Такие нормы защитят права граждан распоряжаться своими средствами, заявил журналистам спикер Госдумы Вячеслав Володин.
«Сегодня банки предлагают своим «зарплатным» клиентам различные программы — бонусы, пониженную ставки по ипотеке, ‑ и люди должны иметь возможность выбрать для себя наиболее выгодное предложение», — отметил Володин.
Кроме того, закон также увеличивает срок, в течение которого сотрудник вправе уведомить работодателя о том, что он изменил зарплатный банк. Так, сегодня эти действия должны происходить за пять рабочих дней, а закон увеличивает этот период до 15 календарных дней.
Свежие комментарии