«Черное зеркало» России

К 2025 году 80% россиян будут иметь цифровой портрет, рассказал начальник департамента информационных технологий ПФР Дмитрий Кузнецов. По ходу всей жизни в отдельном профайле будут фиксироваться все достижения человека, промахи, ошибки, большие проекты, которые он совершал. Фактически это тот цифровой портрет каждого гражданина, который будет формироваться с его рождения.

Что такое «Программа цифровой экономики 2024»

О том, что к 2025 году 80 процентов россиян будут иметь цифровой портрет, начальник департамента информационных технологий ПФР Дмитрий Кузнецов рассказал на конференции, посвящённой правовому регулированию цифровой среды.

В программе «Цифровой экономики» введён термин «персональная траектория развития». По ходу всей жизни там будут фиксироваться все достижения человека, промахи, ошибки, большие проекты, которые он совершал. Фактически это тот цифровой портрет каждого гражданина, который будет формироваться с его рождения. 80 процентов трудоспособного населения будут иметь к 2025 году цифровой портрет, который будет содержаться в цифровом мире.

«Программа цифровой экономики», которую упомянул Кузнецов, была утверждена правительством России в июле 2017 года по указу президента. Её окончательный вариант должен быть представлен к 1 октября 2018 года.

Как говорится на сайте правительства, цель программы — «организовать системное развитие и внедрение цифровых технологий во всех областях жизни», от экономики до сельского хозяйства.

Перевод экономики в «цифру» — вопрос нашей глобальной конкурентоспособности и национальной безопасности. Горизонт исполнения программы — 2024 год, — говорил премьер Дмитрий Медведев.

В августе 2018 года РБК писал со ссылкой на предоставленный проект документа, что реализация программы обойдётся примерно в 3,5 триллиона рублей. В министерствах, ответственных за нацпроект, эту суму комментировать не стали. Как пояснял ТАСС, в «Программу цифрового развития» входят восемь направлений: государственное регулирование, информационная инфраструктура, исследования и разработки, кадры и образование, информационная безопасность, государственное управление, «умный город» и цифровое здравоохранение.

Что такое «персональная траектория развития» гражданина

В утверждённой «дорожной карте» нацпрограммы пункт «персональная траектория развития» относится к разделу «образование». Согласно документу, её должны внедрить в образовательных организациях для каждого обучающегося в конце 2020 года. В распоряжении правительства подробности об этой «траектории» не расписываются. На сайте ТАСС говорится, что эта часть проекта поможет избавиться от «традиционных школьных дипломов и трудовых книжек».

Персональная траектория развития — это электронный документ, в который будет заноситься стаж работников и учеников. На основании анализа этой траектории будут выявлять и развивать таланты.

Однако по плану речь идёт не только о профиле обучающихся, пишет Cnews. Цифровой портрет впоследствии должен превратиться из условной зачётной книжки в трудовую.

По окончании учебных заведений персональные траектории будут передаваться в организации, в которых будет работать выпускник. В случае увольнения работника его персональная траектория будет передаваться следующему работодателю. У потенциальных работодателей, учебных заведений и других организаций будет возможность с согласия гражданина и с соблюдением требований законодательства о персональных данных получить доступ к его персональной траектории.

Что касается защиты персональных данных в цифровом профиле, планируется использовать технологию блокчейн. Об этом рассказывали члены рабочей группы Экономического совета при президенте РФ, занимающиеся реализацией проекта. «Персональная траектория», по их словам, даст возможность работодателям подбирать не только нужные кадры, но и оценивать образовательные учреждения.

Рабочая группа раздела «Кадры и образование» предлагает задать открытый формат индивидуальных профилей, позволяющих фиксировать результаты учебной и трудовой деятельности. То есть, условно говоря, фиксировать вплоть до оценки по каждому предмету, какие практические навыки приобрёл человек, на каких соревнованиях победил. У работодателя же сформируется своя оценка компетенций сотрудника. Сравнив оценки, полученные в вузе, с видением работодателя, можно будет строить рейтинги не только учебных заведений, но и кафедр и конкретных преподавателей. Никакая трудовая книжка или диплом таких возможностей не предоставляет.

Правда, вице-премьер правительства Ольга Голодец планы «Цифровой экономики » в 2017 году критиковала, говоря, что программа «оторвана от реальности».

Мы сегодня обсуждаем сложнейшие вещи на рынке труда, и вы объявляете всем, что мы должны быть готовы к некоторому светлому будущему, но коллеги очень справедливо говорят: «Мы хотим понимать, как это светлое будущее создаётся». <…> Построить некоторый угол в отрыве от реальной действительности невозможно. Давайте доработаем… всё это не ради какого-то полёта в космос, это ради людей делается, если здесь не виден выход для людей, то кому это нужно.

 

Что ещё персонально для граждан подразумевает «Программа 2024»

Помимо создания цифрового портрета, в «Программе 2024» компания «Ростелеком» в марте 2018 года представила на обсуждение перечень существующих и перспективных технологий работы с данными. Он, по заявлению TADVISER, поддержан АНО «Цифровая экономика». Это организация, «обеспечивающая взаимодействия между бизнесом, экспертными сообществами и органами государственной власти при реализации нацпрограммы».

Из представленных технологий для персонификации граждан можно выделить распознавание лиц, голоса и отпечатков пальцев.