На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Примечания

136 762 подписчика

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    Да... Вот это "гость", вот это "друг детства"... Черт!!  Пожизненное ему дать а не 10 лет... В одиночной камере чтобы...Пенсионер из Санк...
  • Динислам Абдуллин
    И в чем здесь проблема? Они приехали в страну зарабатывать деньги, значит будут работать там где скажут и платить нал...В России назрел п...
  • Татьяна Маштакова
    ТМ  Учитывая  эмоциональное состояние и затяжную депрессию, Арсен Маркарьян просто не успел развернуть свою деятельно...Блогер Арсен Марк...

Военных и ветеранов планируют освободить от платы за детсады

Депутаты Государственного совета Крыма поддержали федеральный проект закона об освобождении военных и ветеранов от оплаты услуг государственных дошкольных учреждений. Этот документ также прошел предварительное утверждение на федеральном уровне.

Кроме того, народные избранники высказались положительно относительно поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации, запрещающих работодателям увольнять единственных кормильцев семей с тремя и более несовершеннолетними детьми до достижения ими возраста 16 лет, или обучающихся в образовательных учреждениях общего типа.

До сих пор данная гарантия распространялась лишь на ситуации, когда единственный родитель имеет ребёнка возрастом до трёх лет, а семья воспитывает троих и более несовершеннолетних детей моложе 14 лет.

Ранее стало известно, что в Крыму установлен особый социальный контракт специально предназначенный для демобилизованных участников специальной военной операции, а также членов семей инвалидов первой и второй групп среди участников СВО.

Согласно данной программе, ветераны имеют возможность претендовать на разовое денежное перечисление размером до 350 тысяч рублей для начала собственного дела или расширения существующего предприятия без учета уровня доходов семьи.

Ключевое преимущество нового подхода заключается в отсутствии обязательного требования подтверждения семейного дохода, что отличает данную меру от стандартного варианта социального контракта.

Ссылка на первоисточник
наверх