На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Примечания

136 761 подписчик

Свежие комментарии

  • Лариса Козлова
    А когда будет принят закон, запрещающий т.н. "трудовым мигрантам" привозить с собой свои семьи? Жёны, выводки детей, ...Госдума рассмотри...
  • Дмитрий Варфоломеев
    лучше на 5 лет, они и так перевыполнили план грабежа населенияДепутаты Госдумы ...
  • Eduard
    Запомните все:"Рано или поздно всё откроется и к вам постучится милиция.Не надо надеятся на время!В Подмосковье дво...

Как вырастить 15 000 лидеров: уроки десятилетней работы Рыбаков Фонда

На площадке медиагруппы «Россия сегодня» прошла знаковая пресс-конференция, посвященная десятилетию Рыбаков Фонда. Мероприятие под названием «От частной инициативы к социальным изменениям в масштабах страны» продемонстрировало, как инвестиции в образование способны трансформироваться в масштабные общественные преобразования.

Подробно о событии рассказывает новостной агрегатор СМИ2.

Ключевой принцип работы организации сформулировала ее президент и сооснователь Екатерина Рыбакова: вместо «тушения пожаров» фонд делает ставку на инвестиции в человеческий потенциал. Такой подход позволил вовлечь в орбиту преобразований свыше 800 тысяч человек, из которых более 15 тысяч стали активными лидерами изменений.

Стратегическая ставка фонда сделана на формирование образовательной экосистемы нового типа. Ее цель — взрастить поколение людей, обладающих предпринимательским мышлением, лидерскими качествами и осознанной гражданской позицией. Данная работа запускает цепную реакцию: видя реальные результаты преобразований, участники сами включаются в процесс финансирования дальнейших изменений.

За десятилетие деятельности организация продемонстрировала внушительные финансовые показатели. Объем инвестиций превысил 13,5 миллиарда рублей. Существенный вклад внесли частные меценаты — их число достигло 300 человек. Совместными усилиями удалось привлечь 340 миллионов рублей на реализацию программ и еще 420 миллионов — на формирование целевых образовательных капиталов.

Сегодня экосистема фонда представляет собой разветвленную сеть взаимодействий между школами, педагогами, предпринимательскими сообществами, женским движением и образовательными проектами.

В процессе работы сформировалась уникальная методология — концепция «живого образования». В ее основе лежит понимание образования как динамичного процесса, где ключевыми элементами становятся совместный рост участников, открытый диалог, взаимный обмен опытом и практическая деятельность. Такой подход создает оптимальные условия для раскрытия индивидуальных способностей и взращивания новых лидеров, способных вести за собой.

Ссылка на первоисточник
наверх