На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Примечания

136 817 подписчиков

Свежие комментарии

  • Гарий Щерба
    ВСЕ  что  ПОДОНОК  УКРАЛ  у  РОССИИ , НАГЛОСАКСЫ КОНФИСКУЮТ  и  ВЫКЕНУТ  ТРЯПКУ--ПРЕДАТЕЛЯ  на  ПАПЕРТЬ , ПОДЕЛОМ  .....Экс-глава Севасто...
  • Николай Сергиенко
    А у нас всегда так....наворуют уедут на Запад...и только потом наши начинают вещать,ах какие нехорошие.Гусинский,Бере...Николаев: Овсянни...
  • Владимир Бурцев
    Все его назначения в совет федерации подлежат сомнению и должны быть пересмотрены, т.к.- возможно злоупотребление при...Николаев: Овсянни...

Какую удаленную работу в России оплачивают лучше всего

Самую большую зарплату за работу на удаленке в России предлагают программисту-аналитику 1С. Об этом говорится в исследовании сервиса «Работа.ру», которое есть в распоряжении «РИА Новости».

Указанному специалисту готовы платить до 270 тысяч в месяц. При этом от него требуется опыт работы не менее четырех лет, знание типовых конфигураций 1C и умение работать с системой управления базами данных.

На втором месте рейтинга самых высокооплачиваемых профессий оказался менеджер внешне-экономической деятельности на проекте. При зарплате от 200 тысяч рублей он должен иметь опыт от пяти лет, знать разные иностранные языки и владеть требуемыми навыками.

От 180 тысяч рублей в месяц может зарабатывать Backend-разработчик в Сберавто. Вакансия предполагает опыт работы от трех лет, знание языка программирования Golang, умение пользоваться ПО Docker и Kubernetes.

Далее идут такие профессии, как Html-верстальщик (до 140 тысяч рублей) и преподаватель курса UX/UI (веб) дизайна (до 100 тысяч рублей).

Ранее в России предложили не увольнять сотрудников, которые, работая удаленно, позволяют себе выпивать спиртные напитки в рабочее время. В документе о поправках также говорится о том, что сотрудника, работающего в дистанционном режиме, нельзя будет уволить за прогул в традиционном понимании. 

 

 

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх